Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego
Informacja dla wnioskodawców
I. Podstawa prawna
1) Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe – art. 122,
2) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
3) Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
4) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
5) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
6) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu,
7) Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis,
II. Informacje podstawowe
1. Pracodawcy, którzy zawierają z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie gminy Lidzbark Warmiński umowę w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, winni niezwłocznie zawiadomić Wójta Gminy Lidzbark Warmiński o zawarciu umowy.
2. Po ukończeniu przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, pracodawcy przysługuje zwrot kosztów kształcenia, jeżeli zostały spełnione warunki wynikające z art. 122 ustawy – Prawo oświatowe.
3. Wysokość dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu – do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 – do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
3) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia. 4. Zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy Prawo oświatowe, dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis.
III. Wymagane dokumenty:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2. Załączniki do wniosku:
a) Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,
b) Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
c) Kopię dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin,
d) Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
e) Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc
de minimis,
f) Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/ informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia
W przypadku, gdy młodociany pracownik nie zdał egzaminu dołącza się kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
– Kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
– Kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
– Zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
– Zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
Załączone do wniosku kopie należy potwierdzić „za zgodność z oryginałem”
IV. Termin składania wniosków:
Pracodawca składa wniosek wraz z wymaganymi dokumentami w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
V. Tryb odwołania się:
Odwołanie od decyzji Wójta Gminy Lidzbark Warmiński wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie za pośrednictwem organu wydającego decyzję tj. Wójta Gminy Lidzbark Warmiński.
Pliki do pobrania:
zawiadomienie-o-zawarciu-umowy.pdf
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego
Oświadczenie – miejsce zamieszkania młodocianego
Oświadczenia – pom. publ. – przedsiębiorca, rolnik, rybak 28.03.2021r.
Oświadczenie o pomocy de minimis
Formularz informacji – de minimis
